Работник торгового зала

Продавец — это человек, занимающийся реализацией готового товара, он выступает посредником между производителем и покупателем. В обязанности специалиста входит предоставление необходимого продукта покупателю. Виды предлагаемых товаров, с которыми работает продавец, определяют его специализацию. Среди реализуемых товаров выделяют следующие группы:

  • кулинарные и кондитерские изделия;
  • овощи и фрукты;
  • рыбная и мясная продукция;
  • бакалея;
  • промышленные товары.

Профессия продавца относится к одной из самых востребованных специальностей. С каждым годом количество выпускаемого товара только возрастает и, конечно же, увеличивается число торговых центров и магазинов, а следовательно, постоянно требуются работники.

Даже развитие онлайн продаж не может отменить потребность в обычных продавцах, хотя профессия заметно модернизировалась в последнее время.

К специалистам, работающим в торговле предъявляются высокие требования:

  • продавцу необходимо знать основы психологии, чтобы продать покупателю именно тот товар, который ему нужен;
  • иметь хорошую коммуникабельность;
  • непоколебимую стрессоустойчивость;
  • отличное внимание;
  • тактичность и деликатность.

На плечи работника ложатся такие трудности, как:

  • материальная ответственность;
  • высокие физические нагрузки;
  • работа при сложных и напряженных обстоятельствах.

Несмотря на все сложности профессии, специальность продавца является довольно творческой. От того, как работник общается с покупателями и как хорошо может представить предлагаемый товар, будет зависеть выручка магазина.

 

  • при графике 6/1 по 11 оплачиваемых часов — от 284 руб/час
  • при графике 5/2 по 8 оплачиваемых часов — от 337,96 руб/час

У Вас есть вопросы? Напишите нам!

Почему
это выгодно

Аутсор­синговая компания — это ценная и профес­сиональная помощь в укомплектовании штата компании.

Преимуществами лизинга персонала с ГК «Солид» являются:

  • Незаменимый опыт работы

    У Вас будет возможность сотруд­ничать с профессиональными и ответственными рекрутами нашего кадрового агентства для подбора высококлассного персонала и лучших экспертов в своем деле, которых бывает довольно накладно держать в штате компании. Если Вы перей­дете на аутстаффинг, Вы сможете использовать персонал только по мере надобности, не тратя деньги понапрасну.

  • Управляемость

    Услуги аутсорсинга помогут Вам сосредоточиться на основных аспектах бизнеса и передать все заботы непрофильных видов деятельности — кадровому агентству. Больше не придется нанимать дополнительных сотрудников, штат нашей компании имеет все необходимые ресурсы и собственное управление кадровыми процессами.

  • Лояльность работников

    Вы вправе арендовать необходи­мое количество сотрудников, не будучи обязанными сохранить их, когда не будет необходимости в их услугах. В бизнесе всегда легче расторгнуть внешние отношения, чем уволить штатный персонал.

  • Экономия денежных средств бизнес-клиентов

    При использовании услуг аутсор­синга персонала можно полностью сконцентрировать финансовые ресурсы на основной деятельности компании и не заниматься вложе­нием капитала в накладные расхо­ды, такие как: услуги бухгалтера, заключение договоров для аренды офисных помещений, покупку лиш­ней оргтехники и сопутствующих товаров.

  • Значительное сокращение времени

    Вам не стоит изобретать колесо! Если кто-то раньше разработал про­стое решение и применяет его на практике — почему бы не воспользо­ваться им? Самый простой способ решения кадровых задач — это обра­титься в группу компаний «Солид» за лучшими специалистами.

    Нанимая аутсорсинговое агентство, Вы фактически выбираете партнера, влияющего на весь Ваш бизнес. Поставщик услуг должен работать непосредственно в гармонии с Вами и иметь тот же тип трудовой этики и преданность успеху.