Упаковщик

Профессию упаковщика можно отнести к категории исполнительных работ. Должностные обязанности упаковщика-укладчика, подразумевают действия по определенному алгоритму с выполнением стандартов и нормативов. Для работника этой должности важными являются такие качества, как:

  • возможность выполнения монотонных действий в работе;
  • склонность к ручному труду и пространственное мышление;
  • хорошо развитая зрительно-моторная координация движений;
  • умение концентрироваться на работе, сохранять спокойствие и уравновешенность;
  • скорость реакции.

В России специальность упаковщика востребована в различных структурах:

  • всевозможные промышленные предприятия для укомплектовывания готовой продукции;
  • торгово-розничные сети, где используются фасовщики-упаковщики реализуемого товара (бытовые и продовольственные товары);
  • оптовые базы и склады;
  • комплектация товара относительно накладной на складах с бытовой техникой и электроникой.

На всех этих предприятиях и фирмах требуются для работы упаковщики, но должностные обязанности на разных производствах будут немного отличаться друг от друга.

Когда Вы выбираете себе в партнеры компанию ООО «Стандарт», Вы находите в нашем лице надежного союзника. Мы организация, предлагающая комплексные и креативные услуги по аутсорсингу упаковщиков. Наша компания ООО «Стандарт» поможет улучшить качество упаковки Вашей продукции, Вам будет подконтролен каждый этап упаковки товара, который производит Ваша фирма.

 

  • при графике 6/1 по 11 оплачиваемых часов — от 284 руб/час
  • при графике 5/2 по 8 оплачиваемых часов — от 337,96 руб/час

У Вас есть вопросы? Напишите нам!

Почему
это выгодно

Аутсор­синговая компания — это ценная и профес­сиональная помощь в укомплектовании штата компании.

Преимуществами лизинга персонала с ГК «Солид» являются:

  • Незаменимый опыт работы

    У Вас будет возможность сотруд­ничать с профессиональными и ответственными рекрутами нашего кадрового агентства для подбора высококлассного персонала и лучших экспертов в своем деле, которых бывает довольно накладно держать в штате компании. Если Вы перей­дете на аутстаффинг, Вы сможете использовать персонал только по мере надобности, не тратя деньги понапрасну.

  • Управляемость

    Услуги аутсорсинга помогут Вам сосредоточиться на основных аспектах бизнеса и передать все заботы непрофильных видов деятельности — кадровому агентству. Больше не придется нанимать дополнительных сотрудников, штат нашей компании имеет все необходимые ресурсы и собственное управление кадровыми процессами.

  • Лояльность работников

    Вы вправе арендовать необходи­мое количество сотрудников, не будучи обязанными сохранить их, когда не будет необходимости в их услугах. В бизнесе всегда легче расторгнуть внешние отношения, чем уволить штатный персонал.

  • Экономия денежных средств бизнес-клиентов

    При использовании услуг аутсор­синга персонала можно полностью сконцентрировать финансовые ресурсы на основной деятельности компании и не заниматься вложе­нием капитала в накладные расхо­ды, такие как: услуги бухгалтера, заключение договоров для аренды офисных помещений, покупку лиш­ней оргтехники и сопутствующих товаров.

  • Значительное сокращение времени

    Вам не стоит изобретать колесо! Если кто-то раньше разработал про­стое решение и применяет его на практике — почему бы не воспользо­ваться им? Самый простой способ решения кадровых задач — это обра­титься в группу компаний «Солид» за лучшими специалистами.

    Нанимая аутсорсинговое агентство, Вы фактически выбираете партнера, влияющего на весь Ваш бизнес. Поставщик услуг должен работать непосредственно в гармонии с Вами и иметь тот же тип трудовой этики и преданность успеху.