Несчастный случай на производстве

Статья 184 Трудового Кодекса РФ определяет гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве. При повреждении здоровья или в случае смерти работника ему или его семье возмещаются его утраченный доход, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
На основании ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей ему возмещают причиненный вред. Работник, получивший травму на производстве, также имеет право на возмещение морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

Согласно требованиям статьи 228 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и выявить причины случившегося. Для расследования на основании приказа по предприятию создается специальная комиссия.
В состав комиссии должны входить специалист по охране труда, лица, представляющие организацию — работодателя и профсоюз.
При тяжелом или смертельном несчастном случае в комиссию включают представителей фонда социального страхования, трудовой инспекции и администрации населенного пункта или района, в котором зарегистрировано предприятие. Принимать участие в расследовании имеет право сам пострадавший сотрудник или его представитель.

Согласно нормам части 1 статьи 229.1 Трудового Кодекса РФ следует провести расследование в срок до трех дней.
Если пострадавших несколько, они получили тяжелые увечья или погибли, то расследование может продолжаться до 15 дней.
Если нетрудоспособность пострадавшего наступила через некоторое время после несчастного случая, то сроки расследования увеличиваются до 1 месяца с момента получения от пострадавшего заявления.

В процессе выяснения обстоятельств комиссия собирает показания очевидцев, работодателя и потерпевшего, ответственных за охрану труда лиц.
Работодатель обязан со своей стороны:

  • обеспечить фото- или видеосъемку, составление схемы или плана места происшествия;
  • привлечь специалистов-экспертов;
  • организовать при необходимости лабораторные исследования;
  • предоставить комиссии транспорт, помещение, спецодежду, связь.
    • Все расходы на проведения расследования несет работодатель.
      На основании полученных сведений комиссия дает заключение о причинах несчастного случая.

      Ст. 8 Федерального закона №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определяет виды обеспечения по страхованию. Сумма выплаты в случае смерти работника определена частью 2 статьи 11 Федерального закона №125 от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании…», ее размер составляет один миллион рублей.

      Основное требование для получения данных компенсаций — официальное трудоустройство в РФ, которое также подразумевает регистрацию сотрудника в Пенсионном фонде (открытие счета и присвоение СНИЛС), в Фонде социального страхования и Фонде обязательного медицинского страхования.

      При оформлении трудового патента иностранцы оформляют полис добровольного медицинского страхования (ДМС), позволяющий получить выплаты до 100 000 рублей на лечение плюс 150 000 рублей на репатриацию. А при оформлении на работу работодатель страхует подчиненных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». При этом компенсация положена только в случае, если работодатель оплачивает страховщику страховые взносы.

      Согласно ст. 15 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации, в случае смерти трудящегося-мигранта по вине работодателя, а также в случае получения трудящимся-мигрантом трудового увечья работодатель осуществляет выплаты, установленные законодательством принимающего государства. Кроме того, в данном случае работодатель (заказчик работ, услуг) организует перевозку тела (останков) умершего и оплачивает все расходы, связанные с этой перевозкой, провозом и пересылкой его имущества, а также с переводом заработанных средств.

      Выплаты производятся через дипломатическое представительство или консульское учреждение принимающего государства в государстве постоянного проживания работника.

У Вас есть вопросы? Напишите нам!